Asesoramiento permanente durante toda la relación laboral.

Análisis de costo de la ART.

Trámites ante Subsecretaría de Trabajo (alta, solicitud de rubrica de libros).

Atención ante inspecciones laborales. 

Gestiones ante Sindicatos (inscripción e impresión de boletas sindicales).

Planificación fiscal. Aplicación de normativa (decreto 814), compensación de contribuciones de seguridad social con impuesto a los débitos y creditos bancarios.

Comunicación de información de intereses como días no laborables, feriados, vacaciones, entre otros.