El nuevo Régimen de Inclusión Laboral ofrece un beneficio directo para incentivar la formalización del empleo: una reducción de hasta el 5% en las contribuciones patronales por un período de 4 años (48 meses).

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¿Cuáles son los requisitos clave?

Para acceder a este beneficio, la contratación debe cumplir con ciertas condiciones:

• Plazo de contratación: Debe realizarse entre el 1 de marzo de 2026 y el 30 de abril de 2027.

• Perfil del empleado: Está orientado a personas que lleven al menos 6 meses desocupadas, que no hayan tenido un empleo formal previo, que no estén registradas en el Monotributo o que no se hayan desempeñado en el ámbito público (nacional, provincial o municipal).

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Este régimen representa una oportunidad concreta para expandir tu equipo reduciendo la carga fiscal de tu estructura.